twoday er en af de førende partnere inden for digital transformation i Nordeuropa med en global tilstedeværelse. Med cirka 3.000 teknologieksperter samarbejder vi med de mest anerkendte private og offentlige organisationer om at levere banebrydende digitale løsninger. Vores dybe brancheekspertise omfatter Data & AI, softwareudvikling, digitale oplevelser og forretningsapplikationer. Med aktiviteter på tværs af Norden og Litauen servicerer vores team over 8.000 kunder og understøtter deres digitale transformationsrejser.

Techlead med .NET erfaring søges til at skabe løsninger der gør en forskel.

Lokation: Københavnsområdet.

Opstart: 1. januar 2026

Vær venligst opmærksom på at man skal kunne tale flydende/professionelt dansk for at kunne komme i betragtning til denne stilling da dette er et krav fra vores kunder.

Vil du være med til at udvikle digitale løsninger, som hver dag gør en reel forskel for danske borgere? Vi søger en Techlead med min. 3 års erfaring, der har lyst til at tage en central rolle i projekter, hvor både teknologi og samfundsimpact er i fokus. Vi er en jordnær virksomhed, hvor faglighed, trivsel og samarbejde er vigtigst. Her bliver du en del af et miljø, hvor vi udfordrer hinanden fagligt, men altid med fokus på at have det godt, mens vi gør det.

Hvad leder vi efter?

• Minimum 3 års erfaring med udvikling i .NET eller Java.
• Solid erfaring med agile metoder og teamwork.

Er du nysgerrig på at læse mere om hvem vi er? Så kan vi anbefale dig at tjekke vores Sociale Medier ud og læse vores medarbejderportrætter på vores hjemmeside.

Lidt om hvad vi som global virksomhed kan tilbyde vores medarbejdere:
twoday har moderne kontorer på 30 lokationer i Norge, Sverige, Danmark, Finland og Litauen. Vi har et stærkt og unikt socialt miljø med meget engagerede medarbejdere. Hvis du er den kandidat, vi leder efter, vil du få en central rolle med spændende muligheder for at udvikle dig i en international og innovativ koncern med spændende produkter og services inden for teknologi og software. Du vil også have fleksibilitet til indimellem at ”hoppe” og arbejde fra et af vores hovedkontorer i Oslo, Stockholm, København, Helsinki eller Vilnius.

Diversitet & Inklusion er naturligvis vigtigt for os så:
Opfylder du ikke alle de nævnte krav? Studier viser, at kvinder og andre minoritetsgrupper sjældnere søger et job, hvis de ikke kan sætte flueben ved alle kvalifikationer. Vi er dedikerede til at opbygge en arbejdsplads præget af diversitet og inklusion. Hvis du er begejstret for denne rolle, men din tidligere erfaring ikke matcher jobbeskrivelsen fuldt ud, opfordrer vi dig alligevel til at søge.