twoday er den førende digitale transformationspartner i Nordeuropa med en global tilstedeværelse. Med cirka 3.000 teknologer samarbejder vi med de mest beundrede private og offentlige organisationer for at levere banebrydende digitale løsninger. Vores dybe brancheekspertise omfatter Data & AI, softwareudvikling, digitale oplevelser og forretningsapplikationer. Vores team, der opererer i hele Norden og Litauen, genererede en omsætning på 280 millioner euro i 2023. Vi betjener over 8.000 kunder og understøtter deres digitale transformationsrejser.

Vil du være med til at vækste en skræddersyet moderne platform til advokatbranchen, der kommer til at revolutionere måden de arbejder på, og som har stort internationalt potentiale? Og samtidig sidde i en central rolle, hvor du er med til at sætte retningen og udvikle dig i takt med produktets vækst? Så læs med her:

Produktet

Produktet Legatize er et nyt revolutionerende produkt til advokater, der gør hele deres retssagsforberedelse og afvikling digital. Desværre bruger advokater stadig primært pen og papir og printer tusindvis af sider ud i hver eneste retssag. Legatize er en skræddersyet online webapplikation, der giver advokathuse mulighed for at samarbejde online om at bygge deres sag online med analyse i dokumenter, udarbejdelse af retsdokumenter og præsentation i retssalen. Vi har fra første introduktion fået stor opmærksomhed, og er i dag i dialog med en lang række større advokathuse i Danmark. Platformen er moderne og bygget i React og .NET.

Kort om stillingen

Vi har brug for en fullstack Tech Lead til at lede udviklingen og sammen med Product Manageren sætte retningen og fundamentet for den vækstrejse Legatize skal på. Som Tech Lead har du det overordnede ansvar for udviklingsteamet og den løbende udvikling af produktet.

Du vil være placeret på kontoret i Carlsberg Byen. Vi arbejder 100% digitalt og tilbyder derfor hybrid arbejde med et udgangspunkt i fysisk fremmøde. Dine ansvarsområder er bl.a.:

· Ansvar for udviklingsteamet deres opgaver (estimering og delegering), udførsel og kompetencer

· Daglig sparring med teamet og sikre at der leveres høj kvalitet

· Applikationsudvikling i frontend- og backendteknologier

· Lead på infrastruktur, arkitektur, vedligeholdelse og medansvar for tekniske udviklingsprocesser og udviklingsværktøjer

· Analyse og design af kundevendte løsninger

Muligheder

Muligheder Legatize er et produkt i sin spæde kommercielle fase, der først skal til at indtræde på sin vækstrejse. Du får derfor lov til at være med på en rejse, hvor der skal tages mange spændende definerende beslutninger om produktets retning, ligesom vi forventer en hastig ekspansion af teamet omkring Legatize samt antallet af brugere på platformen.

Teamet

Teamet Legatize er givet eget budget og selvstændighed og drives som en egen ”intern startup”, der selv skaber rammer for team, kultur og arbejdsprocesser. Teamet består af en Product Manager, UX’er, en Senior Developer samt to Junior Developers (sidstnævnte i Litaun) og en deltids sælger.

Din profil

Du vil fra første dag få teknisk ansvar, og du brænder for at optimere produktet og levere det markedet efterspørger samt sikre en høj kvalitet i de releases vi udkommer med.

Bløde kompetencer

· Trives i en rolle, hvor halvdelen af tiden er programmering og den anden halvdel er kommunikation, ledelse og vedligehold/administration

· Fordel med erfaring med at drive teams af udviklere og være den faglige go-to-guy der både kan sparre, motivere og træde til, når det er nødvendigt for at nå i mål med opgaven samt udvikle potentialet i teamet

· Kan lide at have en finger på pulsen på alt der foregår og varetage både infrastruktur i Azure og at kode på lige fod med teamet

· Sikre god system-arkitektur, højt teknisk niveau og kode af høj kvalitet

· Kommunikere med tekniske og ikke-tekniske personer hos kunde og interessenter

Tekniske kompetencer

· Minimum 5 års erfaring med udvikling

· Fordel med tidligere erfaring med at drive et udviklingsteam.

· Høj ekspertise i følgende teknologier: React, Typescript, .NET,

· Fordel med erfaring med følgende teknologier: MSSQL/AzureDB, Azure Devops Pipelines, BICEP/ARM infrastructure as code, Azure Functions, RTK, Electron

Ansættelsesproces

Vi indkalder løbende til samtaler og er klar til at ansætte når vi finder den rette profil til rollen.

Strukturen for ansættelsesprocessen er følgende:

1. Screeningssamtaler

2. Kodeteknisk afdækning

3. Fysisk samtale m. personlighedstest

4. Samtale m. forretningsdirektør

5. Kontrakt og vilkår

Ved spørgsmål til twoday, rollen og andet, kan der rettes henvendelse til: Xenia Hasselgaard, Talent Acquisition Partner i twoday Tlf: 31449248 / email: xenia.hasselgaard@twoday.com